Environnement
L’Institut de Recherche Dupuy de Lôme est une Unité Mixte de Recherche du CNRS. Il comporte plusieurs tutelles : ENSTA Bretagne, Université Bretagne Occidentale, ENIB Brest et Université Bretagne Sud qui est la tutelle porteuse.
L’IRDL est le laboratoire référent des systèmes mécaniques marins en France. Il fédère les activités de recherches en sciences pour l’ingénieur en région Bretagne autour de la mécanique des matériaux et des structures. Fort d’environ 300 membres, il est structuré en 5 pôles thématiques de recherches (PTR) basés à Lorient, Vannes, Pontivy et Brest ; ainsi que d’un pôle administratif au sein duquel les gestionnaires de chacune des tutelles interagissent. Le poste est basé à l’IRDL à Lorient, au sein du centre de recherche Christian Huygens.
La personne recrutée travaillera dans le PTR 3, « Structures, fluides et interactions », plus particulièrement au sein des équipes des projets « Expresso » et « AM2 project ». Ces projets collaboratifs regroupent des partenaires académiques et industriels, dans le domaine de l’électrification des véhicules et de l’électronique pour EXPRESSo et de l’assemblage multi-matériaux dans le domaine de l’automobile pour AM2. La contribution de l’IRDL porte en particulier sur la conception mécanique virtuelle d’un nouveau Leadframe ainsi que sur le développement d’une démarche d’éco-production du Leadframe et sur la caractérisation des méthodes d’assemblage par déformation plastique.
MISSION PRINCIPALE
Dans le cadre des projets collaboratifs, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle thématique de recherche, et en relation avec deux ingénieurs d’études, la personne recrutée devra concevoir des dispositifs mécaniques spécifiques instrumentés, afin d’étudier à l’échelle du laboratoire les phénomènes de mise en forme et d’assemblage. La personne recrutée assurera la conception originale de dispositifs, en concertation avec les chercheurs impliqués, la mise en plans, le suivi de la réalisation des pièces, la réception et la mise en marche des dispositifs, la réalisation des essais dans le cadre des projets. De plus, elle rédigera des rapports de synthèse sur les résultats obtenus.
Activités principales
• Conception originale de dispositifs mécaniques
• Réalisation des modèles numériques et mises en plans CAO avec SolidWorks
• Suivi de la réalisation des dispositifs (en sous-traitance)
• Réception et mise en marche des dispositifs
• Réalisation des essais
• Échanger et transférer les données avec la responsable des projets
• Rédaction de rapports de synthèse, avec images, courbes et analyse des résultats
• Préparation des données des essais à partager avec les partenaires du projet, en respectant des formats imposés
• Participation à des missions ponctuelles d’intérêt collectif, comme le rangement du hall d’essais
COMPETENCES REQUISES :
Compétences principales :
• Dessin industriel (connaissance générale)
• Principes et Méthodes de Contrôle (notion de base)
• Mécanique (connaissance approfondie)
• Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (CAO)
• Calculs de résistance des matériaux (notion de base)
• Techniques de construction mécanique (connaissance générale)
• Matériaux, caractéristiques et propriétés d’usage (connaissance générale)
• Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles :
• Utiliser les outils bureautiques, Windows et un peu Linux
• Rédiger des notes techniques
• Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
• Transmettre des connaissances
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences comportementales :
• Rigueur / Fiabilité / Ponctualité
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Sens relationnel
• Sens de l’organisation
• Être vigilant.e à la communication entre partenaires
Niveau de recrutement
La personne recrutée devra être titulaire d’un master en Génie mécanique et avoir une première expérience significative. Elle sera positionnée en catégorie A, d’après la grille de salaire de l’Université Bretagne Sud.
Salaire proposé : à partir de 25 k€ brut annuel selon expérience
Recrutement à partir du 1er janvier 2021, pour une durée de 1 an, reconductible. Période d’essais de 1 mois, renouvelable.
Contact : Sandrine Thuillier, sandrine.thuillier@univ-ubs.fr
L’offre au format PDF